工作场所住宿
十大玩彩信誉平台致力于非歧视和就业 符合条件的身体和精神残疾的个人按照 1973年康复法案(第504条)，美国残疾人法案(ADA) 由《十大玩彩信誉平台》(ADAAA)修订，以及各州 以及当地的法律和条例. 一个人被认为有残疾，如果 他或她有身体或精神上的缺陷，严重限制了一个或多个 重大的生命活动，有这样的损害记录，或被认为有 这种损害.
《十大玩彩信誉平台》和《十大玩彩信誉平台》禁止对残疾人的歧视 残疾人:有残疾的合格的人. 一个合格的人是一个能完成任务的人 他或她的工作的基本职能有或没有合理的住宿. 合理的安排是为了帮助员工完成工作 他或她的工作不会给大学带来不适当的困难或造成直接影响 对员工或其他个人的威胁.
要求住宿是员工的责任. 该大学的 已指定人力资源部来协调申请人的要求 为员工提供合理的工作场所.
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